سه شنبه, ۹ آذر(۹) ۱۴۰۰ / Tue, 30 Nov(11) 2021 /
           
فرصت امروز

تغییر شغل یکی از اتفاقات تکراری در زندگی هر فردی محسوب می شود. در این رابطه آیا تاکنون به این موضوع فکر کرده اید که چه زمانی باید در این رابطه اقدام کرد؟ درواقع ممکن است تصور شما کاملا غلط باشد و این امر به معنای از دست دادن یک فرصت شغلی خواهد بود. درواقع یکسری نکات وجود دارد که وجود آن بیانگر فرا رسیدن زمان مناسب برای تغییر شغل است. در این زمینه ممکن است حتی شغلی با درآمد بالا داشته باشید. با این حال اگر این علائم را مشاهده کنید، دیگر ادامه فعالیت منطقی نخواهد بود. این نکته را همواره به خاطر داشته باشید که تغییر شغل الزاما اتفاقی یکباره محسوب نشده و می توانید با مشاهده این نشانه هایی که در ادامه بررسی خواهیم کرد، پیدا کردن شغل جدید را شروع کنید تا اقدامی با ریسک کمتر را انجام داده باشید. 

1-آیا سرگرمی دارید؟ 

درواقع اگر زمان کافی برای پرداختن به تفریح اصلی خود را ندارید، یکی از نشانه های مناسب نبودن کار محسوب می شود. این موضوع به حدی در روحیه افراد مهم است که بسیاری از شرکت ها بخشی از هزینه های تفریحی کارمندان خود را پرداخت می کنند. با این حال منظور صرفا زمان داشتن برای پرداختن به تفریح اصلی نبوده و محیط کار نیز باید برای شما جذابیت بالایی را داشته باشد. درواقع شما باید تمایل بالایی برای حضور در شرکت داشته باشید، در غیر این صورت عملا پیشرفتی در کار خود نیز به دست نخواهید آورد و در حال اتلاف زمان خود هستید. درواقع محیط شرکت و به خصوص شغل شما باید باعث ایجاد هیجان شود. 

مطلب مرتبط: 4 نشانه الزامی بودن تغییر شغل

2-آیا دانسته های شما در حال افزایش است؟

درواقع یک موقعیت شغلی درست باید در کنار درآمد، آموزش جهت رشد را نیز داشته باشد. این نکته را فراموش نکنید که برخی از مدیران به نوعی کارمندان خود را فریب می دهند. درواقع ممکن است در ماه های اول، شاهد اقدامات لازم جهت افزایش دانسته های خود باشید و پس از مدتی این روند کمرنگ شود. به همین خاطر شما باید به صورت مداوم این سوال را از خود بپرسید. در این زمینه حتی این امکان وجود دارد که سطح شرکت دیگر پاسخگوی نیازهای جدید شما نباشد و این موضوع ابدا به بد بودن شرکت و یا مدیر آن ارتباطی ندارد. با این حال این موضوع هم مهم بوده و نشانه ای برای تغییر شغل محسوب می شود. به صورت کلی شما باید به طور مداوم در حوزه کاری خود رشد نمایید.  

3-آیا تاثیر شما مطلوب است؟ 

این امر که بدانید تلاش های شما به خوبی دیده می شود و فردی تاثیرگذار محسوب می شوید، بدون شک امری مهم بوده و لازم است تا به آن توجه ویژه داشته باشید. این نکته را فراموش نکنید که تاثیرگذار نبودن صرفا به معنای وجود مشکل در شما نبوده و ممکن است مدیریت توانایی استفاده درست از تمامی قابلیت های کارمندان خود را نداشته باشد. با این حال بدون شک عکس این قضیه نیز صادق خواهد بود. به همین خاطر شما باید به دنبال دلایل عدم تاثیر مطلوب خود باشید و اگر قادر به تغییر آن نیستید، توصیه می شود که شغلی دیگر را پیدا کنید. 

4-آیا تعادل منطقی میان کار و زندگی شخصی وجود دارد؟ 

اگرچه بسیاری از افراد بر این باور هستند که دو جنبه مهم زندگی کار و زندگی شخصی است، با این حال باید برای خانواده ارزش به مراتب بیشتری را قائل شد. این امر در حالی است که درصد بالایی از افراد در شغل خود ابدا به تعادل میان کار و زندگی شخصی توجه ندارند و این امر باعث می شود تا با مشکلات بسیاری مواجه شوند. به صورت کلی کاری که به زندگی شخصی شما لطمه وارد کند ابدا مناسب نبوده و لازم است تا کنار گذاشته شود. نکته دیگری که باید به آن توجه داشته باشید این است که ایجاد تعادل به معنای اختصاص زمان مساوی نبوده و تنها به این امر اشاره دارد که باید به وظایف درون خانوادگی خود هم برسید و این امر در حالی است که فشار و استرس کاری تاثیر منفی در جنبه زندگی شخصی نداشته باشد. در این زمینه توصیه می شود که در ابتدا تلاش کنید که با راهکارهایی، تعادل لازم را ایجاد نمایید. با این حال این احتمال هم وجود دارد که چنین امری امکان پذیر نباشد. تحت این شرایط تغییر شغل اقدامی هوشمندانه خواهد بود. 

مطلب مرتبط: 7 دلیل درست برای تغییر شغل

در آخر نکته ای که باید به آن توجه داشته باشید این است که حتی یکی از چهار نشانه، می تواند دلیل کافی برای تغییر شغل باشد. با این حال اگر دو و یا هر چهار مورد را در حال حاضر دارید، نباید در تغییر شغل خود، تاخیر داشته باشید. 

منبع : entrepreneur
برچسب ها : اصول کسب و کار
لینک کوتاه صفحه : www.forsatnet.ir/u/5N9x5dXk
به اشتراک گذاری در شبکه های اجتماعی :
نظرات :
قیمت های روز
پیشنهاد سردبیر
آخرین مطالب
محبوب ترین ها
با ما در ارتباط باشید

شبکه های اجتماعی
           
كلیه حقوق مادی و معنوی این سایت محفوظ است و هرگونه بهره ‌برداری غیرتجاری از مطالب و تصاویر با ذكر نام و لینک منبع، آزاد است. © 1399/2020
بازگشت به بالای صفحه